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Direkt Umsetzbar: Erstelle präzise Anforderungsprofile mit KI-Unterstützung um sicherzustellen, dass nur die richtigen Kandidaten angesprochen werden.
Ergebnis: Schon die Ist-Analyse zeigt dir sofort, wo dein Recruiting-Prozess aktuell Top-Kandidaten abschreckt oder sogar verliert. Du nimmst direkt konkrete Insights mit, um Schwachstellen gezielt auszuschalten und künftig genau die Talente anzuziehen, die du wirklich willst!
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Du erhältst sofort klare,
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„Die Recruitment Masterclass bringt auf den Punkt, was in über 500 Besetzungen funktioniert hat – und was definitiv nicht.“
Zeitverlust: Wenn dein Recruitingprozess nicht klar ist, passiert genau das:
Zuständigkeiten unklar, Abstimmungen dauern ewig, Interviews werden verschoben oder schlecht vorbereitet.
Ergebnis: Zeit verloren, Chancen vertan – und dein Team bleibt unterbesetzt.
Hohe Kosten: Jeder Monat ohne die richtige Person belastet dein Budget .
Falsche Muster: Du schaltest Anzeigen immer wieder, investierst in Berater und Tools – und trotzdem bleibt die Stelle unbesetzt, während die Kosten weiter steigen.
Verschwende keine Zeit und kein Geld mehr werde zum Kandidaten Magneten.
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Mit 350 erfolgreichen Unternehmensberatungen habe ich bewiesen, wie strategisches Recruiting funktioniert.
Ich helfe dir zu effizienten Prozessen, treffsichere Interviews und Top-Talente, die bleiben.
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Wer die richtigen Mitarbeiter will, braucht die richtige Strategie – und die richtige Expertin.
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Zeitverlust: Jeder unklare Schritt verzögert den Fortschritt. Du siehst zu, wie Projekte stagnieren, weil Zuständigkeiten nicht definiert sind und Gespräche nicht rechtzeitig stattfinden. Die Zeit rinnt dir durch die Finger.
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Die Erfolgsformel für Top-Recruiting: 7 einfache Steps für begeisterte Kandidaten und spürbare Kosteneinsparungen.
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„Top-Talente springen nicht ab, sie steigen aus – aus Prozessen, die sie abschrecken. Eine klare Struktur im Recruiting spart Zeit, überzeugt Kandidat:innen und stärkt deine Arbeitgebermarke – diese 7 Schritte zeigen dir, wie es geht.“
Michaela Rütten
Die Recruitment Trainerin
Schon früh habe ich auf dem Tennisplatz als Top 100 Spielerin gelernt, dass Erfolg von Strategie, Timing und mentaler Stärke abhängt – genau wie im Recruiting.
Heute nutze ich diese Erfahrung , um Unternehmen dabei zu helfen, die besten Talente zu gewinnen, bevor es die Konkurrenz tut.
Ich biete Recruitmentprozesse, die wirklich funktionieren und dabei Zeit und Geld sparen.
Stell dir vor, du hast den perfekten Kandidaten vor dir – und verlierst ihn, weil der Prozess nicht überzeugt. Genau solche Momente habe ich zu oft in meinen 1.500 Interviews und 350 Beratungen erlebt.
Seit mehr als zehn Jahren optimiere ich Recruiting-Strategien für Startups, Mittelständler und Konzerne mit messbarem Erfolg: Über 8.500+ Follower auf LinkedIn schätzen meine praxisnahen Insights.
Mehrfach ausgezeichnete Personalberaterin mit sechsstelligen Umsätzen, Neustrukturierung des Recruitings für eines der größten deutschen Telekommunikationsunternehmen.
Von der Analyse über Interviewschulung & Teamtrainings bis zum Teamaufbau oder Skalierung – ich helfe dir, dein Recruiting effizient und treffsicher zu gestalten.
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